Федеральный проект «Поддержка занятости»
(полное наименование – «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда») предусматривает мероприятия по двум направлениям
Цели федерального проекта
60548
34043
100443
18443
34043
50643
67243
83843
100445
60%
65%
90%
60
65
75
80
85
90
60%
65%
90%
60
65
75
80
85
90
49
50
85
31
50
62
74
85
85
20
41
66
16
41
61
73
85
85
Предприятия, участвующие в проекте, могут получить возмещение расходов на обучение работников.
Предоставляется возможность выбора направлений обучения и обучающих организаций – все это в рамках условий, установленных регионами в правилах участия в проекте.
Цель обучения – повысить производительность труда на предприятиях и поддержать занятость работников. Например, через повышение квалификации или приобретение новой профессии.
Участвовать в обучении могут работники производств, их линейные руководители, а также сотрудники обеспечивающих подразделений.
Среди возможных рекомендованных направлений обучения – профессиональная подготовка по рабочим профессиям, инженерные и производственные компетенции, автоматизация и цифровизация процессов, управление качеством, затратами и другие.
В субъектах Российской Федерации создается новая система занятости населения, отвечающая современным потребностям соискателей и работодателей.
Формируется федеральный стандарт центра занятости населения нового типа. Он предусматривает единые требования к центрам, оптимизацию процессов, повышение эффективности работы и качества предоставляемых услуг.
Подходы будут проработаны в ходе пилотных проектов в отдельных центрах и распространены на региональные сети учреждений.
Первые пилотные проекты по созданию центров занятости населения нового типа будут реализованы в отдельных регионах уже в 2019 году.
Первый заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации
Директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации